在現在的公司三年半了。
還記得第一年之後就已經很想換工作，覺得有senior有些壓力叭。2018年拿完bonus還有看到加了很少的工資之後就開始找工作。因為覺得自己沒什麼發揮也學不到什麼。
2018年一共apply了12間公司，interview了9間公司，其中有5間沒有音訊，有3間拒絕了我，有1間給了offer要buyout我。剩下3間不是沒有音訊就是我拒絕去inteview了。一直到2018年7月左右，senior離職了，然後經歷了有一家公司想要buyout我，公司就把我留下來。
然後越來越多的機會讓我做更多的東西，自己管理自己，自己學習。什麼都自己一個人，有好又不好叭。好的就是自由掌控時間，自己管理；不好的就是，沒人指導，不知道如何判斷自己做的/學的東西是對還是錯，好還是不好。後來可以跟台灣的designer合作，大家交流學習，覺得最好不過了。還跟台灣的design manager成為了朋友，還學到不少。這樣就過了一整個2019年
然後到了2019年年底，公司的管理/人事問題叭，我覺得我也應該換個環境了，所以也開始找工作。然後遇上了疫情的關係，找了快一年了，終於也有offer。
在這一年間，一共apply了73間公司。
- 33間No reply
- 24間說not suitable
- 3間主動聯繫我的
- 1間我拒絕interview
- 2間有interview了之後沒有音訊
- 8間phone interview了之後沒有音訊
- 1間本來要interview的但是他突然請到了就cancel interview了
- 2間給了offer，但其中一間的offer不是full time的
有時候我還是覺得自己還沒能摸清楚能收到offer的感覺，但是我能做的只能是不斷地完善自己。因為每一次interview之後都會發現自己可能會有哪方面不足，然後去努力改進。
例如，phone interview沒有音訊的大多數是finance/banking/fintech的公司，這些公司通常需要excellent英語口語，所以到了後期，我一直在聽英語，要成為習慣，才可以到了最後用英語present的時候臨危不亂。其實我知道我用英語做presentation一直是弱項，所以不能逃避，要有進步要有更好的選擇，就要逼自己努力。
