新公司第一日上班問這個問題🤔

終於又要上班了。（啊我還沒休息夠呀，想做的正經事情還沒做完呢）

其實感覺沒什麼特別，只是剛剛去一個新環境還不熟悉，有些拘謹。就是有一件事情我印象深刻的——在我新老大brief我關於team的workflow之前，他問我之前公司handover成怎樣了（因為之前我說要handover所以要求遲點來新公司的）然後我回答說，只有很少時間handover得很差。然後，我便順勢問問舊公司如果希望我用contractor的身份去幫忙的話不知道新公司是否允許。其實很多公司合約上寫明不允許接公司以外的其他公司任何形式的兼職或者全職的工作，假如自己要做一些小生意也要申報的。這樣子的話就等於我接公司以外的工作。我就在這個時候問了這個問題。

我把這件事情告訴了一個前同事、一些設計師群組裡面的設計師、還有一兩個跟IT/設計無關的朋友，問問他們對我第一天在新公司上班的時候問這個問題的印象是如何。

Findings

大家應該也猜到答案大概也就只有兩種叭，一種是覺得新公司的老大會對此留下不太好的印象；另一種是覺得無所謂。

大家都是就他自己的角度去思考這件事情的。我發現答案跟身份/職位，年齡，工作年資有些關聯。

按身份/職位

1. PM覺得印象不太好。他們認為，你在我們公司上班了，還念念不忘以前公司的事情，是否有心思幫我們公司工作的
2. 設計師覺得無所謂。只要不是因為接外面的工作而影響到你手頭上的工作，而需要我幫你完成的就好。
3. Admin覺得無所謂。現在才剛上班第一天，有試用期，大家都是試用階段，只要用心做就好。

不同年資的設計師

1. 2–5yr exp的設計師覺得挺好的你外面有parttime工作，如果有太多可以介紹一些給我試試看（學習階段）
2. 5–8yr exp的設計師覺得最重要是不需要我幫忙做你的工作，即使阻礙公司工作也跟我無關
3. 10–15yr exp的設計師更趨向team裡面的設計師多做點跟設計有關的side interest和part-time。Time management也是一個設計師很重要的一個技能。前提是不要在公司很忙的時候不幫忙。（但是這也要看公司的文化和老大個人喜好）

按不同年齡

1. 30歲左右的朋友覺得印象會不太好，不是應該專心為公司效命嗎
2. 35以上的朋友覺得，只要你管好自己的上班時間，做的東西不會危及我們自己的生意即可

大家的看法，我感覺挺有趣的