I failed the Aptitude Test for the UX Researcher Position

這個職位是一個agent幫我申請的。send了cv之後他說對方公司也對我感興趣，所以讓我做一個Aptitude Test。

在做Test之前，agent有brief我一些如何選擇答案的tips。據說要以公司利益為最大目標，有公司沒朋友就對了。例如，如果你看到同事盜取公司資料，你會怎麼做。不會很難。

但是我在做題目的時候發現，問題並沒有跟之前agent講得類似，反而有一些問題食針對我申請的這個職位設的。雖然也有一些跟business goal有關的選項，我已經先選了。

因此，我選擇的選項的rules是：

• 公司為先的選項
• 忠於自己 — 描述自己真的是那樣

但是最後我failed了，感覺是因為我忠於自己的選項沒有達到這個職位的要求。T-T

完成測試知道結果之後，我在想，要是沒有agent brief的tips，只按照忠於自己的選項，會不會有不同的結果？

UX Researcher Aptitude Test

• 全部問題都係“Which of the following describes you the BEST?”
• 有3個選項，先選一個（應該是最優先的），再選另一個（次優先的），最後一個不選
• 有一些問題是無稜兩可的，例如

1. I meet deadlines
2. I can present my idea very clearly
3. I go to work on time

• (From Agent) Some questions test the consistency of your answers by referring back to your previous answers
• 由於我申請的position是 UX Researcher，因此有一些問題類似“我可以說服別人什麼”，“我可以通過別人的emotion來知道些什麼”，“我可以自己解決technical issue” 這種，如果要通過，我應該優先選擇。但是我又想很誠實地描述自己，因此沒有選擇。不過這也告訴我，我還沒有足夠的能力做一個ux researcher

繼續加油！